Win-Win
Meiwurkers
● Wy leauwe fêst dat meiwurkers ús wichtichste partner binne.
● Wy leauwe dat salaris direkt relatearre wurde moat oan wurkprestaasjes en alle metoaden moatte brûkt wurde as it mooglik is as stimulearrings, winstdieling ensfh.
● Wy ferwachtsje dat meiwurkers eigenwearde realisearje kinne troch wurk.
● Wy ferwachtsje fan meiwurkers om lokkich te wurkjen.
● Wy ferwachtsje dat meiwurkers it idee hawwe fan lange termyn wurkgelegenheid yn it bedriuw.
Klanten
● Klanten earst --- De easken fan klanten foar ús produkten en tsjinsten wurde op 'e earste kear foldien.
● Doch 100% om de kwaliteit en tsjinst fan 'e klant te foldwaan.
● Maksimearje klantfoardielen om Win-Win te berikken.
● Sadree't wy meitsje in tasizzing oan de klant, wy sille meitsje alle war om te foldwaan oan dy ferplichting.
Leveransiers
● It ynskeakeljen fan leveransiers om foardielen te meitsjen om Win-Win te berikken
● Behâld freonlike koöperative relaasje.Wy kinne gjin winst meitsje as gjinien ús de materialen fan goede kwaliteit leveret dy't wy nedich binne.
● Behâlden in freonlik koöperative relaasje skip mei alle leveransiers foar mear as 5 jier.
● Help leveransiers om konkurrearjend te wêzen yn 'e merk yn termen fan kwaliteit, prizen, levering en oanbestegingsvolume.
Oandielhâlders
● Wy hoopje dat ús oandielhâlders in soad ynkommen kinne krije en de wearde fan har ynvestearring ferheegje.
● Wy leauwe dat ús oandielhâlders grutsk wêze kinne op ús sosjale wearde.
